岗位职责：
1.在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;
2.按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划
3.按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;
4.负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作;
5.负责本办公区行政人事综合事务，含:招聘、办公环境优化、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理等。
任职要求：
1.1-3年人事行政相关经验，熟悉人力资源六大模块
2.大专及以上学历
3.具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强;良好的突发事件处理能力;
3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强
4、熟练操作Office办公软件。